L’excellence au service des patients et du personnel soignant
Découvrez comment Améliorer VOS RÉSULTATS financiers, la qualité de soin et le bien-être au travail
Souhaitez-vous ?
- Améliorer drastiquement la qualité des soins et la sécurité des patients ?
- Avoir du personnel réellement engagé, performant et heureux au travail ?
- Instaurer un climat de compassion et de professionnalisme dans la relation patient-soignant ?
La réalité des soignants sensibles
Être confronté quotidiennement à la souffrance humaine laisse des traces. Les soignants, par leur sensibilité, absorbent les émotions et les douleurs des autres.
Cela peut mener à ce qu’on appelle le trauma vicariant dans la recherche académique ou "stress post-traumatique par procuration" et à la fatigue compassionnelle, impactant à la fois leur bien-être personnel et leur efficacité professionnelle.
Vous ne voulez pas que votre personnel soignant tombe en burn-out, n'est-ce pas ?
Bien-être au travail et objectifs financiers
Je vous propose une démarche innovante qui prend en compte à la fois le bien-être émotionnel des soignants et les objectifs de performance de votre hôpital.
Les avantages pour votre entreprise
- Prévenir l'épuisement lié à l'identification aux émotions des patients.
- Réduire drastiquement l'absentéisme, l'agressivité et les tensions au sein des équipes.
- Améliorer la concentration et la qualité des soins, garantissant ainsi la sécurité des patients.
Mon accompagnement
En groupe ou en individuel, mon objectif est de former le soignant à s’accompagner lui-même au niveau émotionnel par une plus grande connaissance de soi, de ses émotions, de ses ressentis, et de ses pensées, afin de prévenir :
- L’épuisement par identification aux émotions d’autrui et donc l’absentéisme.
- L’agressivité, le jugement, la critique, l’insubordination qui grèvent la cohésion d’équipe et la qualité des soins.
- Les troubles mentaux comme les difficultés de concentration, les ruminations qui ont une incidence directe sur la sécurité du patient.
Au-delà d’un bien-être assuré au travail, le soignant en tirera des bénéfices dans sa sphère privée qui par effet papillon aura une incidence sur son humeur au travail.
Je vous mets à profit mes 20 ans d'expérience en tant qu'infirmière et mes outils d'accompagnante holistique spécialisée dans les émotions.
